PLENARIA JUNTAS DIRECTIVAS SINTRAELECOL QUINDÍO Y SINTRAELECOL CALDAS - PLAN DE TRABAJO.

Armenia, 13 de octubre  2012.

 PLENARIA JUNTAS DIRECTIVAS SINTRAELECOL QUINDÍO Y SINTRAELECOL CALDAS - PLAN DE TRABAJO.

Respetados compañeros:

 Previa una reunión realizada con el Presidente del Sindicato Nacional y los delegados de las seccionales de Sintraelecol que hacen parte de las empresas que en materia de energía y que pertenecen al grupo empresarial epm, reunión que se realizó en la sede sindical de Sintraelecol Caldas, y luego de una Junta Nacional realizada en la ciudad de Bogotá en la que compartimos nuestra posición en materia de negociación con relación a la presentación de nuestro Pliego de Peticiones y como reivindicamos la negociación colectiva y el derecho a la huelga como herramientas universales de las organizaciones sindicales, a más de explicar las decisiones tomadas en Mesa de Unidad en la ciudad de Medellín el viernes 5 de octubre en la que entre otras precisamos la realización de una Plenaria de Juntas Directivas en la ciudad de Medellín la primera semana de diciembre incluidos los compañeros de las filiales en Centro América, pero también explicar el propósito de la Mesa Nacional de Servicios Públicos que venimos respaldando con los compañeros de Sintraemcali y Sintraetb, lo mismo que Sintraemsdes, se abrió la discusión del espacio así:

1. Asistentes, previa presentación: Ocho compañeros de Sintraelecol Quindío y cuatro compañeros de Sintraelecol Caldas.

2. Situación por cada seccional:

Nada distinto a corroborar la preocupación de las partes a propósito de como avanza la política del grupo epm y como seguimos afectados y de manera negativa cada uno en nuestras empresas. El temor de los trabajadores, la división en la que nos mantiene el dueño, la incapacidad que tienen los gerentes en las filiales para tomar decisiones. La tercerización, el vencimiento de nuestras convenciones y la acción de reintegro. El propósito de trabajadores que tienen por interés, algunos, y a si lo vienen presionando, de negociar su contrato de trabajo. El poco apego por su organización sindical. Como no valoran el contenido de sus Convenciones Colectivas. Es decir coincidimos las partes en la necesidad de organizarnos en un solo bloque, unificarnos y darle la pelea directamente a epm; claro para ello se hace necesario derrotar el escepticismo y el temor que pudieran estar teniendo los trabajadores frente a estos temas y como hacerlos entender que la movilización es un derecho al que no deben renunciar.

3. Evaluación del relacionamiento Sintraelecol Caldas y Sintraelecol Quindío desde el Primer Pliego Único Nacional en el año 91:

Digamos que se abrió un debate sobre como ha sido el acompañamiento que las subdirectivas nos hemos dado desde ese primer pliego por allá en el año 91, ello a propósito de la negociación que para la firma de la última convención se dio en Caldas que fue quien firmó en primera instancia el 11 de noviembre de 2005 y la firma posterior de la Convención en Quindío en septiembre de 2006 y que le dio fin a la cláusula de acción de reintegro. Sobre este tema existe una gran preocupación y es un tema que las partes están valorando en cuanto a como se va a enfrentar.

 4. Plan de acción:

Luego de un profundo debate, se entendió y valoró la importancia de acompañarnos, mirar de frente y enfrentar con trabajo tanto escepticismo y temor que los trabajadores platean:

·         Reunión de Juntas Directivas conjuntas con Sintraemsdes Pereira el martes 6 de noviembre. Confirmar.

·         Acompañar la reunión o plenaria de Juntas Directivas en Medellín la primera semana de diciembre.

·         Compartirnos vida correos en principios de Juntas Directivas, todas las actividades sindicales que Sintraelecol Caldas realiza, sus luchas y sobre todo llamar a la unidad y al respaldo de las bases para con sus sindicatos.

·         Enviar a Armenia todos los periódicos que la seccional Caldas redacte para que allí se entreguen y buscar de conjunto que se puedan repartir, incluso que podamos hacer informes sindicales.

·         De la reunión saldrá un periódico.

·         Se compartirá la redacción y contenido de nuestro Pliego de Peticiones.

Vamos a   mirar de frente, a fortalecer la unidad y hacia la concreción de puntos únicos que nos permitan presentarle a epm un petitorio único que nos permita:

·         Concretar acciones en defensa de nuestra estabilidad laboral.

·         Criterios claros sobre responsabilidad social empresarial.

·         Derrotar la tercerización.

·         Escalafón único y salarios justos en el sector.

Nos vamos de frente a luchar por mejores condiciones laborales.

 SINTRAELECOL - CUT - CALDAS.

Copia: Mesa Unidad - Seccionales Sintraelecol Caldas - Blog