REUNIÓN DE MESA NACIONAL DE SERVICIOS PÚBLICOS – TIC’s Y ALUMBRADO PÚBLICO.

Santiago de Cali, octubre 19 de 2012.
 

REUNIÓN DE MESA NACIONAL DE SERVICIOS PÚBLICOS – TIC’s Y ALUMBRADO PÚBLICO.

Respetados Compañeros:

Se realizó en la ciudad de Cali este espacio de trabajo que tienen por propuesta y que discutió el siguiente cuadro.

  

MESA DE UNIDAD NACIONAL DE SERVICIOS PÚBLICOS

MISIÓN Defender, en unidad, los derechos laborales de los trabajadores, propendiendo por garantizar la estabilidad laboral y la calidad de vida para ellos y sus familias, a través de la Convención Colectiva de Trabajo, utilizando la experiencia exitosa en procesos liderados, exigiendo la aplicación de la Ley y los derechos fundamentales de todo ser humano.

VISIÓN Nos visualizamos a junio del año 2014 como un sindicato con alto reconocimiento a nivel nacional e internacional, con poder de decisión dentro de las estrategias administrativas de EMCALI EICE ESP de incidencia en la planificación  de expansión y calidad de los servicios públicos en el municipio de Santiago de Cali y zonas de influencia, contribuyendo al bienestar y calidad de vida de los usuarios de los Servicios Púbicos, y fortaleciendo la unidad de lucha de los sindicatos en el país.

EJES ESTRATÉGICOS

1.    Relacionamiento Comunitario

2.    Sensibilización Laboral

3.    Comunicación y Relaciones Públicas

4.    Situación Financiera y Administrativa

5.    Comisiones y Comités

OBJETIVOS ESTRATEGICOS

1-        Fortalecer las relaciones entre Sintraemcali y la Comunidad, creando una sinergia de cooperación mutua.

2-        Potenciar en los trabajadores el sentido de pertenencia por Emcali EICE ESP, reconociéndose en su rol de obrero y actuando en unidad de clase.

3-        Consolidar y divulgar, en el tiempo y forma oportuna las estrategias emprendidas por Sintraemcali, valiéndonos de la comunicación y las relaciones con organismos del orden Municipal, Nacional e Internacional.

4-        Garantizar el sostenimiento de la Organización Sindical con el cumplimiento de políticas financieras y administrativas que permitan la presentación de informes oportunos para toma de decisiones.

5-        Mantener constante vigilancia y control sobre las actividades desarrolladas en cada uno de los negocios de Emcali EICE ESP, para lograr el empoderamiento del trabajador y la incidencia en la toma  de decisiones de la empresa.

LINEAMIENTOS

1.    Relacionamiento Comunitario

·      Fortalecimiento de las relaciones entre Sintraemcali y la Comunidad

2.    Sensibilización Laboral

·           Concientizar al trabajador de la importancia del actuar en unidad de clase.

·           Potenciar en los trabajadores el sentido de pertenencia por Emcali EICE ESP

 3.    Comunicación y Relaciones Públicas

·      Establecer la comunicación como un mecanismo fundamental para el posicionamiento de la organización.

·      Impulsar, a través de la comunicación, los diferentes procesos que se lleven a cabo en la organización.

·      Garantizar el sostenimiento de las relaciones con organismos del orden Municipal, Nacional e Internacional que coadyuven al accionar Sindical.

4.    Situación Financiera Y Administrativa

·           Garantizar el cumplimiento de la ejecución del presupuesto anual del Sindicato.

·           Gestionar actividades que permitan obtener ingresos diferentes a los aportes Sindicales.

·           Promover la participación activa de los directivos y comisión de reclamos en capacitaciones de tipo administrativo, crecimiento personal y trabajo en equipo.

·           Establecer el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) en cada una de las acciones que adopte la Organización.

5.    Comisiones y Comités

·      Velar por que las Unidades Estratégicas de los Negocios de Emcali EICE ESP (UEN) den cumplimiento a los planes de acción establecidos por la Empresa.

·      Fiscalizar las contrataciones adelantadas en cada UEN.

·      Elaborar y presentar propuestas que redunden en la generación de ingresos y reducción de costos y gastos en cada UEN.

·      Recibir y gestionar las diferentes indicaciones de los trabajadores de cada UEN.

·      Asegurar la creación, mantenimiento y sostenibilidad de los comités de base de cada UEN

 HASTA LA VICTORIA SIEMPRE COMPAÑEROS

Aspectos como la socialización T261 de mayo de 2012 que reivindican discusiones como el derecho a la huelga y la negociación colectiva, se llevan al cuadro de mando, lo mismo que la solidaridad con todos los sectores en conflicto, la lucha organizada por un mejor país, la defensa del patrimonio público y la derogación de la normatividad que creo condiciones para privatizar el sector, serán y así se entiende como tarea de la Mesa. A los trabajadores se les entregará una cartilla sobre Telecomunicaciones y sobre este cuadro de objetivos estratégicos.

Para constancia,

SINTRAELECOL - CUT - CALDAS.

Copia: CUT Nacional  -  Sintraelecol Nacional  -  Mesa de Unidad  -  Subdirectivas de Elecol.