DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLIEGO DE PETICIONES PRESENTADO POR SINTRAELECOL CALDAS A CHEC UNA EMPRESA EPM.

SEXTA REUNIÓN

DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLIEGO DE PETICIONES PRESENTADO POR SINTRAELECOL CALDAS A CHEC UNA EMPRESA EPM.

Respetados compañeros:

Como ya lo manifestamos, las reuniones del 8 y 9 de mayo fueron dedicadas a definir condiciones, garantías y metodología del proceso de negociación del pliego, el viernes 10 además del impase presentado con el Dr. Juan David Vélez, discutimos de manera puntual las claridades que la empresa requería frente a la pliego, recibidas en un documento el sábado 11 de mayo a las 8:30 de la noche.

El miércoles 15 de mayo,  iniciamos en propiedad la lectura de cada uno de los puntos del pliego y como ya se explicó se leyeron las cláusulas de Reconocimiento del Sindicato, Prohibición de Represalias y Fueros.  Solo en dos como ya lo anotamos hubo un relativo ofrecimiento de la empresa. El jueves 16 se discutió el Régimen Contractual, Aplicación de la Convención y Estabilidad Laboral; en este punto nos detuvimos  inclusive hasta el viernes 17,  la reunión se desarrollo de la siguiente manera:

Con la presencia de los asesores jurídicos por parte de chec, Dr. Sergio Restrepo, Dra. Lina Constanza Jaramillo y los negociadores Drs. José David Acosta, Fernando Jaramillo, Santiago Villegas y    por el Sindicato Pablo Emilio Santos, Diego Sánchez, Oscar Arturo Orozco,  Ramón Marino Largo, Luvier Ochoa y Jorge Albeiro Morales, se continúo profundizando en el tema de Estabilidad y de Reglamento Interno de Trabajo.  En uno de los apartes del debate el Dr. Sergio Restrepo manifestó que epm no estaba interesado en discutir el tema de estabilidad,  exigimos claridad al papel del señor,  pues es  asesor o es negociador. 

El sindicato ratificó en la mesa que la estabilidad es un debate integral, que tiene que ver con todas las garantías para la permanencia laboral,  sujeta solamente al cumplimiento de las actividades relacionadas con el trabajo.

En el caso de la tercerización hemos manifestado nuestro compromiso de trabajar hasta el final por el desmonte de una  perversa práctica empresarial.

El sindicato manifiesta su preocupación por la falta de voluntad percibida en los negociadores, de tal suerte que pudiéramos avanzar en los temas,  pues pareciera ser que la empresa le estuviera jugando a una estrategia de dilación.

Llamamos a todos los trabajadores de la empresa nuevamente a acompañar  las tareas del sindicato, pues hoy nos estamos jugando el futuro laboral de cada uno de nosotros.  A superar las diferencias, el chisme, los comentarios mal intencionados que solo terminarán favoreciendo los intereses del patrón.

CONVENCIÓN SOMOS TODOS - SINDICATOS SOMOS TODOS –

 ¡VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES!

SINTRAELECOL - CUT - CALDAS.

Copia: Trabajadores - Mesa de Unidad.