253 DÍAS EN CONFLICTO LABORAL EN LA CHEC UNA EMPRESA EPM - SIN RESOLVER NUESTRO PLIEGO DE PETICIONES Y CONTANDO.

Manizales, 20 de septiembre  de 2013.

253 DÍAS  EN CONFLICTO LABORAL EN LA CHEC UNA EMPRESA EPM - SIN RESOLVER NUESTRO PLIEGO DE PETICIONES Y CONTANDO.

Respetados compañeros:

Como si nada pasara la empresa convocó a una actividad de integración a todos los trabajadores de la compañía con el propósito de seguir negando la realidad de nuestro conflicto y comprar como lo intentó hacer con los trabajadores, su voluntad con un almuerzo que en el mejor de los casos lo terminan pagando los contratistas, como la gran mayoría de veces sucede en estas integraciones, en donde Chec pone el aviso, el gerente sale para la foto y al final los que pagan son los trabajadores; tal almuerzo se programó para el 20 de septiembre en los Yarumos y desde hace un mes se venían preparando para que los trabajadores realizaran sus comparsas y se integraran como si nada pasara en la institución. El sindicato venia proponiendo  la no participación en esta como en otras actividades de empresa, pues termina siendo ampliamente injusto con los empleados que no se promueva la solución del conflicto y la empresa le dé la espalda a esta realidad institucional y convoque a estas actividades como si nada pasara. En fin, ellos ya tienen su salario aumentado y para quienes fueron, la mayoría profesionales de los niveles de división, con sus jugosos salarios  no les  importa, ganan con sello y con cara, se congratulan con el dueño y siguen recibiendo los beneficios de la lucha sindical.

El sindicato convocó a una asamblea a la zona centro y solicitó los permisos pactados en convención, los cuales, siendo que se pidieron para sindicalizados y no sindicalizados fueron solo concedidos para no mas del 50% de los trabajadores, la Chec argumento necesidades del servicio, cuando en la practica el día estaba destinado de rato para la integración. Así las cosas y con la decisión de Chec de no permitir el desplazamiento de los trabajadores antes de las 10 de la mañana, realizamos un informe sindical en la portería que sirvió para llamar la atención de aquellos que no participan y pedirles mas compromiso para con la comida y futuro de sus familias, las cuales hemos mejorado gracias a la organización sindical.

Seguimos en la lucha.

SINTRAELECOL - CUT - CALDAS

SINDICATO SOMOS TODOS - CONVENCIÓN SOMOS TODOS - VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES.