CARTA ABIERTA AL Dr. JULIAN GUTIERREZ - GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE CALDAS. DE LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES - CUT SUBDIRECTIVA CALDAS.

Manizales, 29 de octubre de 2013.

CARTA ABIERTA AL Dr. JULIAN GUTIERREZ - GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE CALDAS.

DE LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES - CUT SUBDIRECTIVA CALDAS.

Respetado Doctor:

Luego de compartir con usted una reunión el día de ayer en horas de la tarde, en la que la Central Unitaria de Trabajadores por medio de su presidente y la responsable del departamento de asuntos estatales le compartimos algunas preocupaciones relacionadas con la situación laboral y el futuro de los trabajadores en el departamento de Caldas, precisamos como tiene que ser y de manera pública, referenciar  los temas tratados, esperando plenamente que la gobernación obre en consecuencia con la región, con los postulados de respeto a los derechos de los trabajadores y también de cara a los Caldenses, defienda sus derechos e intereses:

SITUACION DE CHEC:

Empresa en la que Gobernación,  alcaldía de Manizales y otros municipios del departamento de Caldas poseen hoy en 20% de participación accionaria, situación que toma relevancia en un momento en el que el grupo empresarial epm socio mayoritario viene anunciando una reestructuración. Una empresa en la que hoy sus trabajadores completan 10 meses sin aumento salarial y sin solucionar su futuro laboral, pues el contenido de un pliego de peticiones  presentado a la empresa no pudo ser discutido en los temas álgidos porque epm así lo ordenó; por esa razón temas como la estabilidad, la nivelación salarial y la estructura de planta de personal no avanzó por cuanto los negociadores de Chec nunca fueron autorizados por el grupo para dar este debate.  Una empresa que tiene todos sus cargos en interinidad y que de alguna manera hoy no tiene una cabeza visible con la que se pueda discutir de fondo el futuro de los trabajadores y la empresa.

Ustedes mismos fueron titulares de una presentación que le hicieran altos ejecutivos del grupo epm sobre la reestructuración que estoy seguro no fue clara ni precisa, solo basta con saber que una reestructuración traerá como consecuencia despidos y flexibilización laboral en una empresa con 900 puestos de trabajo directos, 1.200 pensionados, 2,500 contratistas y más de 5 mil puestos de trabajo indirectos. Con el argumento que nada va a pasar o que todo puede pasar y una administración interina que solo defiende los intereses del dueño en Medellín, lo cual les permite mantener sus altos salarios y beneficios económicos, hoy nos llevan a una reestructuración que afectara la situación laboral de miles de Caldenses.

SOLICITUDES:

Ratificamos nuestra solicitud precisa, frente al tema y a propósito de esa representación legal así:

·        Es necesario que la región mantenga su participación accionaria en la empresa pero igual que la haga valer.

·        Que se exija una participación mucho más activa de la región y los sindicatos al interior de estas empresa y fundamentalmente el sindicato de Chec, en la construcción de la propuesta de reestructuración planteada por epm para las filiales, en este caso Chec, empresa construida con los esfuerzos de los Caldenses.

·        Hemos solicitado que se nombre una comisión mediadora en junta directiva que intente acercar a dirección y sindicato, fundamentalmente a epm, habida cuenta que los administradores en Chec han manifestado no tener la competencia para discutir temas como los planteados para que con Sintraelecol se logre avanzar en una solución al tema de negociación. Como vamos difícilmente se podrá dar solución al pliego, sometiendo a centenares de trabajadores a las más profundas de las incertidumbres.

·        Siendo usted miembro principal de junta directiva y máximo dirigente político de los Caldenses en este espacio, su opinión vale y usted debe obrar en consecuencia.

REESTRUCTURACIÓN CONTRALORIA DEPARTAMENTAL:

Si bien usted nos manifestó que frente a la separación de poderes, siendo esta una entidad autónoma, usted no podía opinar frente al tema, en todo caso le manifestamos nuestras dudas y preocupaciones frente a este proceso y precisamos para ellos ratificarle nuestras consideraciones:

1.   De entrada y casi sin debate alguno, se percibió que la asamblea ya tenía definida su votación a favor de la reestructuración.

2.   Se soportó la solicitud del contralor departamental en un estudio técnico que al final termina siendo contradicho por la propuesta de reestructuración.

3.   Se eliminan 11 cargos en provisionalidad, técnicos con las mayores capacidades y se crean 6 cargos que el contralor pretendía fueran de libre nombramiento y remoción.

4.   Sospechosa decisión por demás, y así se lo manifestamos en un momento de coyuntura electoral.

5.   En todo caso se violan principios como la transparencia y la participación, por cuanto y siendo que los acuerdos con el gobierno y los estatales así lo establecieron, el sindicato nunca fue invitado a participar del debate frente a la propuesta de reestructuración.

Siendo así le anunciamos nuestro malestar y las acciones de denuncia a adelantar y las legales que correspondan.

REESTRUCTURACIÓN SECRETARÍAS DE LA GOBERNACIÓN Y LICORERA:

La CUT le manifestó a usted la preocupación que tenemos frente a la posible reestructuración y en la administración central, Secretarías y la Licorera, le ha exigido respetuosamente claridad frente al tema  y solicitó que se tuviera en cuenta a  las organizaciones sindicales que tienen asiento en cada una de estas secretarías y la Licorera misma, a objeto de evitar acciones que terminen afectando derechos, garantías y debilitando las organizaciones de los trabajadores; usted  manifestó:

a.    Que no existía intención alguna, por lo menos hoy de promover ninguna reestructuración.

b.    Que existe un recurso con el BID que se podrá tramitar el año entrante para adelantar una acción en este sentido, pero que en todo caso nada se hará a espaldas de los trabajadores y los Caldenses.

c.    Que a la Licorera apenas se llega a evaluar su situación.

d.   Que el gerente anterior sí había planteado la posibilidad de proponer un Plan de retiro Voluntario.

En ese sentido le dejamos plenamente abierta nuestra disposición de seguir debatiendo temas de región y de trabajadores.

COMITE EJECUTIVO CUT CALDAS.

Copia: Dr. Juan Carlos Gómez Secretario General Gobernación – Dr. Jorge Eduardo Rojas Alcalde - Presidente Asamblea  - Presidente Concejo - Medios de Comunicación - Trabajadores Chec  - Gerente general epm - Mesa de unidad.