UNE niega despidos por fusión con Millicom
A un proceso de “eficiencia operativa”, atribuyeron directivas de UNE la reciente y polémica salida de la organización de 100 de sus empleados.
La decisión fue tomada por sindicatos y concejales como el inicio de los despidos masivos en la compañía.
Según el concejal, Miguel Andrés Quintero, para la aprobación del Acuerdo en el que la empresa sueca Millicom adquirió el 50 por ciento de UNE, la promesa de directivas de las dos firmas fue la de mantener las nóminas de empleados.
“Aprobaron el retiro de 170 funcionarios y van 100 a los que les ha llegado la carta de despido. Lo preocupante es que las directivas dijeron que no se iban a tocar trabajadores. Hoy vemos que los despidos masivos comenzaron”, expresó.
Las directivas de UNE respondieron a las denuncias por medio de una comunicación oficial en la que justificaron los movimientos laborales en un estudio de la firma Mercer, que determinó que en la organización había trabajadores con cargos prescindibles.
“(...) A estas personas, que representan cerca del 0,6 por ciento de la población laboral, se les propuso un plan de retiro voluntario que permite acompañar su cambio de actividad y tiempo de reincorporación a la vida laboral”, dijeron.
Para Jorge Arcila, directivo de Sintraemdes, de 18.000.
Para Jorge Arcila, directivo de Sintraemdes, de 18.000.
REDACCIÓN MEDELLÍN
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