o: Negociación Colectiva Sintraelecol Caldas – Chec S.A. “E.S.P” una empresa epm

Manizales, 19 de marzo de 2014

Doctora

LILIANA EDITH LÓPEZ VELASCO

DIRECTORA REGIONAL

Ministerio del Trabajo

Despacho                             

Asunto: Negociación Colectiva Sintraelecol Caldas – Chec S.A. “E.S.P”  una empresa epm

Respetada doctora:

Anexo último correo del gerente de la Chec,  en el cual de manera unilateral manifiesta que se agotó la etapa de arreglo directo y se apresta a solicitar ante el Ministerio del Trabajo convocatoria Tribunal de Arbitramento, para efecto de darle solución al petitorio presentado por Sintraelecol Subdirectiva Caldas.  Sabe ese Ministerio que no ha habido instalación, que nunca se suscribió acta en este sentido, que todo corresponde a un burdo montaje empresarial que busca desconocer derechos, confundir a los trabajadores e ilegitimar el actuar de una organización legalmente constituida y políticamente reconocida en la región,  como defensora de los derechos de los trabajadores y las comunidades.

Solicito nuevamente, como lo hice la semana pasada y como lo formalizamos el día 7 de marzo ante una comisión nacional encargada de evaluar los conflictos colectivos,  que se convoque a la Gerencia de la Chec y a la Presidencia del sindicato para buscar alternativas que nos permitan desempantanar tan complicado proceso.  El último aumento salarial de los trabajadores de la Chec se formalizó el 1º de enero de 2012, hace ya 25 meses y nuestra convención colectiva tuvo vencimiento el 31 de diciembre de ese mismo año. 15 meses llevamos en conflicto colectivo y lo más grave sin solución a la vista,  pues la empresa se empeña, por orden de epm en solo promover una revisión salarial y a puertas de una reestructuración impuesta por el grupo, desconoce el contenido del pliego que toca temas fundamentales relacionados con este asunto y el deterioro laboral a propósito del alto número de trabajadores tercerizados.

A lo anterior se suma que la empresa ha venido utilizando los correos masivos,  con los cuales busca confundir a los trabajadores y de paso golpear la organización sindical, en temas como:  El desconocimiento de nuestra convención colectiva e incluso haciendo comentarios sobre el funcionamiento del sindicato, desde la óptica empresarial y con un solo propósito, suscitar la división, imponer la anarquía y promover como lo viene haciendo,  sindicatos paralelos para hacerle contrapeso a Sintraelecol, como aquel anunciado en reunión convocada por la gerencia con profesionales el viernes 14 de marzo en horas de la mañana en el Hotel Las Colinas.

Grave situación al interior de Chec que demandan de manera inmediata la intervención de ese Ministerio, a propósito además de las ya casi 20 querellas que este sindicato le ha interpuesto a la institución por la violación sistemática de la convención colectiva de trabajo.

Para constancia se suscribe,

  

OSCAR ARTURO OROZCO S.

Presidente

Copia: Trabajadores – Mesa de Unidad – Mintrabajo Bogotá – Gerencia General de epm.