ACTA MESA DE UNIDAD 12 DE DICIEMBRE DE 2006

Manizales, Diciembre 12 de 2.006.

COMPAÑEROS MESA DE UNIDAD SINDICATOS EMPRESAS FILIALES GRUPO EE PP MEDELLIN

ATTE Compañeros

SINTRAEMSDES MEDELLIN - PEREIRA - NACIONAL SINTRAELECOL CALDAS - QUINDIO - NACIONAL

SINTRA ISA - CUT CALDAS. - SINTRA EDATEL Respetados Compañeros:

CESAR CELIS - CARLOS POSADA - NÉSTOR MONSALVE -ORLANDO OSPINA - VÍCTOR VERGARA - DIEGO SÁNCHEZ -RODRIGO  ACEVEDO  -  JORGE   IVAN   CASTAÑO  -  EDGAR WHITE - WILLIAN TREJOS. Demás compañeros de mesa:

Decisiones de trascendental valía se han construido desde este espacio de unidad, siendo así, mantener la mesa y definir objetivos específicos de trabajo para el año 2,007 son una necesidad inaplazable en el proceso, por esta razón tenemos por intención entregar un análisis y cuadro de resultados de las actividades realizadas, para lo cual partimos del siguiente resumen:

ANTECEDENTES:

Existen para el caso de los servicios públicos en el país varias organizaciones sindicales distribuidas en toda la geografía nacional siendo algunas organizaciones de industria y otras tantas sindicatos de base, en ese sentido organizaciones como Sintraemcali, Sintratelefonos y sendos sindicatos de Industria como Sintraelecol y Sintraemsdes recogen la mayoria, trabajadores en los servicios públicos. Para el caso que nos ocupa y siendo que el grupo empresarial EPM termino consolidando su portafolio de inversión en el eje cafetero, específicamente en las electrificadoras de Caldas, Quindio y Antioquia y en las empresas de Teléfonos de Pereira y Manizales, que además EPM lanzo un agresivo plan de consolidación de mercados hacia el 2.015 y que su política laboral no esta precisamente soportada en el respeto a los derechos individuales y colectivos de los trabajadores, algunos compañeros nos intentamos construir una mesa de trabajo la cual sesiono de manera permanece en el año que termina y la cual tuvo que enfrentar las siguientes determinaciones del grupo:

1-      Proceso de negociación de la nueva Convención Colectiva entre Medellín y EEPP M en Marzo de

2-      Lanzamiento del plan estratégico del grupo empresarial en abril de ese mismo año, en el cual se manifiesta la decisión de escindir el negocio de las telecomunicaciones.

3-      Negociación y acompañamiento en el proceso de firma de la Convención Colectiva Sintraelecol Caldas - CHEC EPM; en Noviembre de 2.005 y hasta Diciembre 31 de 2.012.

4-      Acompañamiento al debate iniciado por EPM en torno a su interés de unificar la tarifa en Antioquia y fusionarse con la Empresa Antioqueña de Energía.

5-      Debate acompañado durante todo el primer semestre de 2.006, en

el que la mesa de unidad conoció la posición de la junta directiva

del sindicato de EADE - Sintraelecol Antioquia - y respeto a su

decisión, ademas la respaldo por cuanto EE PP M no dejo otro

" camino, la defensa de la CCT

6-      Debates en el concejo de Medellín sobre el tema de escisión del negocio de telecomunicaciones y conocimiento de la decisión final tomada por el concejo de Medellín que le dio nacimiento a la nueva empresa.

7-      La venta de los accionistas privados de Orbitel a EPM y el elevado valor en el que fueron tasadas por la banca de inversión y el detrimento patrimonial en el que incurrió EPM.

8-      Liquidación de EADE el 25 de Julio de 2.006.

9-      Acuerdo Convencional en la electrificadora del Quindio entre Sintraelecol y EPM - EDQ. - Agosto de 2.006.

10-    Foro y debate sobre el proceso de capitalización propuesto por el gobierno nacional para CHEC y Quindio, en el interés de que EPM se quede con el 100 % de las acciones de las mismas.

Este y otros aspectos como el trema de ISA, a mas de las empresas escindidas de la EEPP Pereira, como Aguas y Aguas, la política de Sintraemsdes Pereira denominadas mingas y el ambiente de fraternidad que rodeo cada una de las reuniones, han de ser debidamente mantenidas en nuestro plan de acción a partir de los siguientes criterios:

a-      La mesa nació como un espacio de unidad y de discusión en el marco de la coyuntura regional, Servicios Públicos Vs EE PP M.

b-      Al interior de ella y cada mes, reunidos en Pereira, Armenia, Medellin o Manizales, nos hemos entregado los diferentes informes sobre los procesos que enfrentamos en cada una de nuestras empresas.

c-      Definimos como política de funcionamiento que aspectos como: La Estabilidad Laboral, Los derechos Individuales y Colectivos de los Trabajadores se defenderían y su violación se denunciaría,

defender el carácter digno, eficiente y el bajo costo de los servicios públicos.

Para el caso sendas decisiones se han tomado al interior de esta mesa de unidad y tales las quiero recoger de manera sucinta en este documento para que logremos definir en próxima reunión, de común acuerdo, como y de que manera las vamos a desarrollar, siendo así, manifiestos:

-    Documento de respaldo a la posición que la junta directiva de Sintraelecol Antioquia asumió en defensa de la Convención Colectiva de Trabajo y los contratos de los trabajadores, ese documento se redacto pero a medias fue su distribución, en el que debíamos denunciar el verdadero interés de EPM, liquidar el sindicato y la Convención Misma.

-   Documento amplio de carácter regional en el que ratificamos la posición de la mesa, su carácter de unidad y su interés de enfrentar las políticas de EE PP M, el documento se redacto en dos oportunidades pero en su difusión igual nos hemos quedado cortos.

-   Documento de trabajo para discutir desde la mesa de unidad, motivando para el efecto el alcance déla misma, sus decisiones y objetivos de fondo.

-   Chapolas y afiches de motivación y de socialización del trabajo de la mesa de Unidad, responsabilidad de Sintraemsdes Pereira y Sintraelecol Caldas, que no se ha ejecutado.

-   En ese mismo sentido hablamos en algunos eventos de pasacalles tarea que tampoco se consolido en el transcurso de trabajo.

-   Propusimos de manera específica la realización de un foro regional al que nos deberíamos hacer acompañar de la comunidad y los trabajadores para debatir el futuro de EE PP M y su estrategia para la región en el marco de su plan de negocios. Una contrapropuesta de hacer foros por ciudades capitales se presento en la última reunión y para el efecto esta propuesta quedo en remojo.

-   Las Mingas están como una propuesta de trabajo a futuro y la responsabilidad cabe en cabeza de los compañeros de Sintramesdes Pereira quienes deben presentar la propuesta de ejecución para las otras subdirectivas y ciudades.

En el mes de Enero de 2.007 la reunión propuesta de trabajo esta planteada para el Viernes 19 de Enero en la ciudad de Manizales. Anexo actas y documentos construidos en las reuniones durante todo el año.

ÓSCAR ARTURO OROZCO S. Presidente CUT Caldas