ACTA MESA DE UNIDAD 23 DE ENERO DE 2009

Medellin, 23 de enero de 2.009

PLENARIA PRESIDENTES SINTRAEMSDES MEDELLIN - PEREIRA - SINTRAELECOL MANIZALES, BUCARAMANGA Y ARMENIA.

A petición de esta Subdirectiva y de manera amable, los compañeros en Medellín de EPM  y UNE, nos recibieron a los citados en su sede sindical en la ciudad de Medellín para conocer de nuestras opiniones sobre futuras reuniones de la Mesa de Unidad con el propósito de consolidar este espacio para la situación laboral y estructura de EPM  y sus empresas filiales - hoy grupo empresarial - en el inmediato futuro. Crecimiento accionario en Caldas y Quindío y operación idónea en Norte y Santander. Sintraelecol Caldas presentó una carpeta completa sobre las actas de la Mesa y comunicados anteriores y Sintraemsdes Medellín unos documentos relacionados con el tema Pescadero - Ituango, estructura EPM  y futuro de los trabajadores en este sentido.

PLAN DE ACCIÓN PROPUESTO:

1.     Tema documento, tareas pendientes, agosto 1º de 2.008, Pereira. Tareas pendientes.

        Foro regional - Denuncia internacional - Retoma Mesa de Unidad - Armenia Marzo 19 de 2.009.

2.     Informes:

BUCARAMANGA:

Para la situación  en Bucaramanga, los compañeros explican el proceso de operador estratégico para Norte  y Santander por parte de EPM, el acuerdo inicial alcanzado con la Asamblea Departamental en Cúcuta para que EPM  opere y como para Bucaramanga  el Gobernador tiene plazo hasta mediados de febrero para que definan si se acepta la propuesta de EPM.

SINTRAEMSDES NACIONAL:

El informe y la posición frente a lo que será el espacio de unidad de los sindicatos de las empresas del grupo empresarial debe trascender y abordar el tema de todos los servicios públicos, explican sobre los alcances de la reunión sostenida el día anterior con los sindicatos de las empresas de telecomunicaciones. Se precisó el alcance del proyecto de iniciativa popular - referendo del agua - y la propuesta, hoy de la República, de la departamentalización del manejo de los acueductos y acabar con los acueductos comunales y la autonomia de los municipios. La Mesa debe trascender a estos escenarios.

PEREIRA:

Se definió presentar un pliego de peticiones a la Telefónica de Pereira; de igual manera como fue el proceso de capitalización de la Empresa de Energía. El compromiso  para con esta mesa y espacio de unidad. Continuar con el plan de acción.

ARMENIA:

Los compañeros hacen un análisis  de la situación que han tenido que enfrentar por y con ocasión de todo el proceso de reestructuración – Mejores Prácticas – de cómo y solo hasta el final el Sindicato conoció de los términos de la reestructuración, del malestar que los trabajadores, particularmente del sector operativo y administrativo tienen; de la exigencia de la profesionalización de la planta de personal y de cómo se ha enrarecido el ambiente de trabajo en el Quindío. De igual manera sobre lo que podrá ser a futuro todo el tema de capitalización, pues allí se prevé que EPM  se quede con el 100% de las acciones de EDEQ, preocupa igual que suceda algo parecido a lo que paso con la EADE.

MEDELLÍN:

Los compañeros de Sintramesdes Medellín abordan sus informes desde varios frentes a saber, la reestructuración que igual EPM  implemento para los trabajadores en telecomunicaciones y en las otras UNE, del mayor favorecimiento promovido a los profesionales, el área técnica y el área administrativa en la práctica también terminaron afectados y de cómo en la mesa de trabajo de los sindicatos de telecomunicaciones se ha propuesto darle nacimiento a una gran mesa de trabajo que aborde de fondo el tema de los servicios públicos.

Sintraemsdes Medellín acompaña de igual manera todo el proceso de unidad de esta mesa de trabajo, propone de manera especial crecer en el tema de mesa de Servicios Públicos y darle cumplimento al plan de trabajo aprobado por la última plenaria realizada.

MANIZALES:

Sintraelecol Caldas ha ratificado su compromiso en este y otros frentes de lucha para alcanzar unas condiciones más dignas para los trabajadores y para los sectores menos favorecidos, habla de sus expectativas en mesa de unidad, de cómo a mas de conocer sobre la situación que enfrentan los diferentes compañeros en las diferentes organizaciones se hace necesario trascender y tomar decisiones que nos permitan enfrentar las políticas de lo que hoy se denomina grupo empresarial y así propiciar para los trabajadores que representamos mejores condiciones de vida. Siendo así se hace necesario de igual manera que se motiven diferentes espacios de estudio que profundicen en temas como: Para donde van las empresas de SS PP Domiciliarios, como juegan las CCT y los derechos de los trabajadores en este escenario, como el de contratistas y comunidad. Tema tarifario y todo lo relacionado con el asunto de Unidad de empresa, a propósito de la posibilidad que pudiera tener EPM  de quedarse con Norte y con Santander.

Sintraelecol Nacional:

De Sintraelecol Nacional se hace un barrido relacionado con la situación del sector, la privatización de las empresas, las CCT vencidas, los derechos de los trabajadores violentados y las reuniones propuestas para enfrentar esta crisis.

3.     Consideraciones Generales:

Criterios funcionamiento Mesa de Unidad:

Se propone que la Mesa de Unidad inicie sendas discusiones de fondo que posibiliten el desarrollo de aquellos criterios que nos propusimos, la estabilidad laboral de los trabajadores, la negociación colectiva, los servicios públicos dignos, eficientes y a bajo costo y por supuesto el carácter público de nuestras empresas. Seguramente el equipo coordinador ha de encargarse de precisar estos temas:

4.     Conclusiones - varios y tareas.

-       Próxima reunión en Armenia en el mes de Marzo. (19)

-        Seminario sobre aguas en la ciudad de Pereira (Marzo 21 – 22 y 23, La Siria)

-        Comunicado mesa de Unidad posicionamiento EPM  en Norte y Santander.

-        Pronunciamiento negociación colectiva en Pereira (Telefónica y Energía)

-        Mesa de trabajo y discusión sector energético Septiembre 09.

-        Seminario taller sobre el futuro de Mesa de Unidad. Responsable Sintramesdes Medellín.

-        Periódico, cotización y diseño Mesa de Unidad. Responsable Sintraelecol Caldas.

-        Análisis, discusión y evaluación, Unidad de Empresa: Sintramesdes Medellín y Sintraelecol Caldas.

Documento de aporte para plan de trabajo y comisión relatora.

SINTRAELECOL CALDAS