Manizales, 23 de septiembre de 2009
CONCLUSIONES DE MESA DE UNIDAD
VIERNES 18 DE SEPTIEMBRE DE 2009
Respetados compañeros:
Cumpliendo con la agenda de compromisos que adquirimos en las diferentes reuniones que hemos venido realizando los compañeros vinculados a las empresas que hacen parte del grupo empresarial EPM, específicamente dirigentes sindicales, con el propósito de unificar esfuerzos tendientes a enfrentar las políticas corporativas del grupo empresarial las cuales recogemos de la siguiente manera:
1. La implementación de una política corporativa que orienta EPM, que implementa en cada unas de las filiales y que no se puede combatir de manera unificada habida cuenta que la Gerencia de EPM ha manifestado que cada quien resuelva el problema en su empresa.
2. Tales políticas corporativas están recogidas hoy en la modificación a los Reglamentos Internos de Trabajo, los Horarios de Trabajo, estructuras, Planta de personal, manuales de responsabilidades y evaluaciones de desempeño.
3. EPM tiene un equipo de trabajo destinado a evaluar el comportamiento de los diferentes sindicatos y sus dirigentes en cada una de sus empresas filiales.
4. Las convenciones Colectivas vienen siendo monitoreadas por EPM y su propósito empresarial es el de unificar por lo bajo tales beneficios extralegales.
5. Empresas Públicas de Medellín continúa con su propósito de crecer en el negocio, posicionarse en las regiones y para ello muy seguramente utilizará su imagen, su campaña expansionista mediante tarjetas de negocio, consolidando su reconocimiento para a futuro golpear a los trabajadores y sus convenciones colectivas.
Por eso se precisa en la mesa y con los asistentes que el propósito es el enfrentar en unidad estas políticas corporativas e incluso Caldas se atreve a proponer la presentación de un Pliego Único hacia la firma de una Convención Única pues en EPM , en Medellín con el ciento por ciento, el grupo empresarial consolida una participación en promedio superior al 87% en cada una de estas empresas.
Con la presencia de los compañeros de Bucaramanga, Caldas, Medellín y Pereira se da inicio a la Mesa de Unidad con el siguiente orden del día:
1. Evaluación tareas anteriores.
1.1. Se ratifica la emisión de un periódico con los elementos recogidos en las tres últimas mesas realizadas en Armenia, Bucaramanga y Medellín. La responsabilidad del periódico como borrador inicial será de Sintraelecol Caldas y cada Subdirectiva se compromete imprimir el número necesario para entregarle a los trabajadores.
1.2. Se aprobaron sendos comunicados de rechazo de solidaridad y apoyo a cada uno de los Gerentes y el Gerente General de EPM a propósito de las violaciones a los derechos laborales de los compañeros en Bucaramanga con mas de 19 despidos en Pereira frente a los abusos de la empresa de Energía, en Manizales frente al tema de Reglamento Interno y horario de trabajo, lo mismo que en Armenia y en Medellín frente a la dilación de la empresa para solucionar los problemas que Sintraemsdes lleva una mesa de trabajo interinstitucional.
1.3. Pereira se ratifica en la jornada de solidaridad para con los compañeros de Sintraemsdes Cartago.
1.4. Sintraemsdes Medellín realizará un Seminario sobre Regulación Tarifaria y grupo empresarial en la ciudad de Medellín de por lo menos 5 días de trabajo.
La Plenaria define adelantar la reunión de la siguiente manera:
SINTRAEMSDES MEDELLÍN: Los compañeros como quiera que ese había sido el compromiso hacen una presentación sobre la estructura y funcionamiento del grupo empresarial, portafolio de inversiones y expectativas de crecimiento en cada uno de los negocios. De igual manera una valoración de fondo sobre la política corporativa, la dinámica laboral y los pilares sobre los que el grupo empresarial desarrolla su estrategia de crecimiento. Los acercamientos para temas puntales con SINPRO, el funcionamiento del sindicato mismo en Medellín y el compromiso con Mesa de Unidad. Los compañeros comparten lo que podría ser la presentación de un Pliego Unificado y la necesidad de propiciar de fondo un escenario de negociación que permita unificar la pelea con Empresas Publicas de Medellín.
SINTRAELECOL BUCARAMANGA: Los trabajadores vinculados a esta seccional se ratifican en el compromiso con este escenario de unidad y manifiestan su propósito de acompañar una propuesta que permita unificar la pelea y discusión contra el grupo empresarial. El escenario sirvió para explicar las condiciones laborales sobre las que viene trabajando esta subdirectiva, su dinámica en solitario pero ante todo su propósito de defender los derechos de los trabajadores de la arremetida que de manera brutal viene promoviendo la administración con el despido ya de algunos trabajadores. Comparte como lo hace Caldas la propuesta de la presentación de un Pliego Único y el trabajo hacia la discusión de una Convención Unificada.
SINTRAEMSDES PEREIRA: Los compañeros asistentes a la Plenaria hacen un recuento de lo que ha sido el proceso de negociación de los diferentes Pliegos de Peticiones de la intención de UNE en Pereira de dar por terminado los contratos de trabajo de aproximadamente 30 compañeros que atienden a la comunidad y de cómo se hace necesario seguir acompañando estos espacios de unidad. Se compromete con la solidaridad de los compañeros en Cartago.
SINTRAELECOL CALDAS: Manizales ratifica el compromiso con este espacio entiende que las baterías deben enfilarse hacia las políticas corporativas que desde Medellín en el edificio Inteligente direccionan a las filiales en este sentido, este espacio es demasiado importante y todos los dirigentes que a él asistimos así debemos entenderlo, la negociación única , la convención única, la estructura única están por encima de las discusiones románticas que podamos dar sobre estructuras sindicales y ese de la mano del criterio de CUT de 20 sindicatos grandes de industria deben acompañar la dinámica de esta mesa. Ratificamos el propósito de la misma como han sido desde el principio la defensa del contrato de trabajo, de las convenciones colectivas de la estabilidad laboral, del carácter digno, eficiente y abajo costo del servicio publico, todo de la mano de la defensa de nuestras instituciones públicas.
Elecol Caldas reclama la solidaridad frente a temas como el Reglamento Interno, los horarios de trabajo, la arremetida incluso de la dirigencia nacional de nuestro sindicato pero igual la sabia decisión de no alimentar más debates externos, pues la pelea hay que darla con el gobierno y el patrón.
CONCLUSIONES, VARIOS Y TAREAS:
Se ratifican las tareas enumeradas en la parte inicial y todas las recogemos así:
1. Se mantiene la convocatoria a manera de plenaria de Juntas Directivas de las organizaciones sindicales de las empresas filiales para discutir los propósitos de fondo en mesa de unidad y con ello el interés y la responsabilidad política que este escenario amerita. Responsables Sintraelecol Caldas y Sintraemsdes Medellín.
2. Se enviará copia de periódico y cada Subdirectiva lo ha de multicopiar para entregar a cada trabajador. Responsabilidad Mesa de Unidad.
3. Sintraemsdes Medellín convocará en el mes de noviembre un seminario taller sobre regulación tarifaria y crecimiento del sector, papel de EPM y sus filiales.
4. Los primeros lunes de cada mes institucionalizamos una jornada de respaldo y de unidad y en ese sentido todas las Subdirectivas harán una tarea de mitin, de información o de plenaria que reivindique el escenario (se le hará seguimiento a la tarea).
5. Sintraemsdes Pereira se compromete con la solidaridad que debemos suministrar a Sintraemsdes Cartago.
6. Se expedirán los comunicados de solidaridad
7. Mesa de Unidad respalda los foros que en el departamento de Caldas se vienen desarrollando por parte de Sintraemsdes, Sintraelecol, CUT y Gran Coalición contra los planes departamentales de agua.
Se le dio lectura al acta de Mesa de Unidad realizada en Bucaramanga, se aprobó por los asistentes y se comisiona a los compañeros de Bucaramanga para que precisen con los compañeros en Cúcuta su presencia en la Mesa y a Sintraelecol Caldas para que haga lo mismo con los compañeros de Sintraelecol Quindío.
Para constancia se suscribe.
OSCAR ARTURO OROZCO
Relator
Copia: Sindicatos Mesa de Unidad – Gerencias EPM – CHEC – EDEQ – ESSA – ENSA – EMPOCALDAS – Empresa de Energía de Pereira – Empresa de Teléfonos de Pereira – Trabajadores CHEC – Archivo.
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