Medellín, 26 de febrero de 2.010
ACTA MESA DE UNIDAD SINDICATOS EMPRESAS FILIALES EPM
CON LA SIGUIENTE PARTICIPACIÓN
JUNTA NACIONAL DE SINTRAEMSDES – SINTRAEMSDES MEDELLÍN – SINTRAEMSDES PEREIRA – SINTRAELECOL BUCARAMANGA – SINTRAELECOL QUINDÍO - SINTRAELECOL CALDAS.
Ø Asistieron los compañeros de: Sintraelecol Quindío – Sintraelecol Norte de Santander – Sintraemsdes Manizales – Sintraemsdes Cartago – Sintraelecol Seccionales Santander.
Ø A todos se les curso invitación.
DEFINICIÓN MESA DE UNIDAD:
Se ratifica que este es un escenario de construcción y consolidación de tareas para enfrentar las políticas corporativas de EPM, el objeto responder en unidad. De igual manera consolidar un equipo de trabajo que dignifique a los trabajadores de los servicios públicos en el eje cafetero, norte del valle y Antioquia.
LECTURA DEL ACTA ANTERIOR:
Ø Se le da lectura al acta de octubre 30 de 2.009, la cual fue aprobada por unanimidad, se ratifica como una necesidad los escenarios de capacitación y el periódico de unidad. (Se precisa aclarar el monto del contrato para estudio de planta de personal en Norte de Santander).
CORRESPONDENCIA:
Ø Se entrega a la mesa un documento confidencial que EPM denomina: “ EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN GESTIÓN HUMANA Y ORGANIZACIONAL”- Documento confidencial y de uso exclusivo de EPM y las empresas que conforman el grupo EPM “
Ø Se entrega un CD con toda la documentación de Mesa de Unidad desde su creación.
INFORMES GENERALES:
Se comparte la experiencia sobre el seminario realizado en Medellín sobre régimen tarifario, los anuncios del gobierno sobre el incremento en la tarifa de energía a cuento del fenómeno del niño y de cómo ampliamos estos espacios de trabajo con la comunidad.
Ø Situación del sector eléctrico, regulación tarifaria, estructura del sector eléctrico, ISAGEN y posible venta a EPM, electrificadoras – Telefonía.
Ø Unidad en la región frente a los servicios públicos, comunidad y trabajadores.
Ø Tercerizados
Ø Acompañamiento a la negociación colectiva en EPM – 2.010
Ø Un punto en el pliego sobre filiales.
Ø Como se va discutir con los Concejos de los diferentes Municipios para discutir el tema de cómo se están reinvirtiendo las ganancias del sector en esos municipios.
Ø EPM telecomunicaciones tiene 4.500 contratistas.
Ø Asamblea Nacional de Sintraemsdes 19 – 20 y 21 de Marzo.
Ø Discusión de Sintraemsdes sobre el referendo del Agua (Mínimo vital y medio ambiente )
OBJETIVOS MESA DE UNIDAD:
ü Elementos de unidad que nos identifican de manera plena.
ü Recogimiento en un escenario de unidad de las filiales EPM
ü Nos ratificamos en los temas nodales de los Servicios Públicos (Regulación – Carácter público de empresa y servicios – Derechos de los trabajadores)
ü La mesa debe ir profundizando y producir documentos – Ejemplo una surgido sobre el Foro De Regulación.
ü El periódico para la formación de los trabajadores.
ü La Mesa es un escenario de unidad y político, lo operativo en las seccionales.
ü El primer periódico en Marzo. (Que genere un hilo de conductor político)
NOTA AL MARGEN:
Sobre el tema de Servicios Públicos ninguno de los sindicatos mayoritarios en este sector – Sintraemsdes y Sintraelecol – se han ocupado de trabajar por la consolidación de una política única de Servicios Públicos Domiciliarios.
DATOS GENERALES:
- Activos EPM, 23 Billones de Pesos.
- Pasivos de EPM, 5 Billones de Pesos.
- Patrimonio EPM, 18 Billones de Pesos.
- Excedente 2.009; 1,9 Billones de Pesos.
- Trasladados a Medellín, 0,6 Billones de Pesos.
- Recursos puestos en el exterior más de 5 Millones de Dólares.
- 4 millones de usuarios.
- Segundo actor en generación en el país.
Como enfrentar para beneficio de las comunidades y los trabajadores las políticas corporativas de EPM.
BUCARAMANGA:
® Se ratifica en su acompañamiento a la Mesa.
® Un escenario válido para la pelea y la lucha.
® Diferencias con las otras seccionales no han permitido consolidar su presencia en la Mesa.
® La junta Nacional de Sintraelecol viene promoviendo reuniones con la Gerencia de ESSA, promoviendo afectaciones graves al trabajo de la seccional Bucaramanga.
® La ESSA ya empezó a negar los permisos para Junta Directiva de Sintraelecol Bucaramanga.
® No se ha podido resolver el permiso sindical del Secretario por cuanto la subdirectiva de Barranca, atendiendo recomendaciones de la Junta Nacional, no han querido firmar la autorización para este permiso.
® No se han suplido 22 vacantes en la Empresa, solo se han cubierto otras 16. Se le asigna otras responsabilidades a jefes de unidad y departamento.
® Implementación proyecto DINAMO (Perfiles y procesos – Reubicaciones)
® Se tiene vencida la CCT, desde el 31 de Dic. de 2.007. (Solo ajustes del IPC)
® La Junta Nacional del Sindicato se reunió con las Subdirectivas en Santander y se entiende que lo que se buscó fue confrontar a estos Presidentes contra el compañero de Bucaramanga.
® Se está valorando con la ESSA un acercamiento para definir una nueva CCT.
® Se están haciendo los mítines los primeros lunes de cada mes.
PEREIRA:
En telecomunicaciones:
· Se venía creciendo, pero a finales del 2.009 manifestaron que banda ancha lo iba a manejar EMTELCO, que debían pasar a esta empresa. Se propuso reubicar a varios a otros puestos de trabajo, no se pudieron reubicar a todos, solo reubicaron 14 los demás quedaron en EMTELCO.
· EMTELCO es una empresa EPM, como una alternativa de evadir la contratación colectiva, porque no buscar alternativas de sindicalización en ese sentido.
· TELMEX y ETB afectaron las ganancias de EPM en telecomunicaciones para el 2.009.
· El Alcalde por autorización del Concejo logró que le autorizarán vender el 42% a EPM en la empresa de teléfonos.
· Crisis del movimiento sindical en Pereira.
· En telecomunicaciones tiene 343 compañeros sindicalizados, de 420 empleados.
En Energía:
· 37 Compañeros se fueron con retiro Voluntario (Quedaron 72 sindicalizados y por todos son 112.)
· Promedio propuesto por años 8,5 millones de pesos.
· Implementación de reglamentación, cámaras por todos lados, manejo de cesantías y presión sobre el tema – 25 investigaciones – Presión de los dueños ENERTOLIMA.
· Este año la empresa dará 16 mil millones de excedentes financieras.
En aseo:
- Salieron 16 compañeros.
- Solo quedan 5 compañeros.
- Dos fueron aforados.
En aguas:
- 256 sindicalizados de casi 300 compañeros.
En Multiservicios:
- 56 Afiliados.
La Junta directiva se ha sentado a discutir el tema de sindicalización. (Aseo – Gas – Cable Unión).
Se ha trabajado sobre el tema de unidad.
Múltiples servicios que ofrecen los compañeros del sindicato (Sede social – Eco hotel – Gimnasio)
Tema de Cartago:
Se le ha colaborado al compañero Presidente del Sindicato y se le ha ayudado en las acciones legales para evitar el despido del compañero y el acompañamiento para su seguridad por las amenazas de las que ha sido objeto.
MEDELLÍN:
§ Presentación balance de UNE y EPM, pero se ha manifestado en alguna reunión que el negocio con EMCALI es muy compleja.
§ Ingresos operacionales, 4,3 Billones, no operacionales 1,9 billones. EBITDA en 1, 9 billones. Se enviará el informe completo por correo electrónico.
§ Asamblea General realizada el 05 de Febrero con la presencia de la Junta Nacional, se propuso un acuerdo de gobernabilidad al interior de Junta Directiva en Sintraemsdes Medellín.
§ Identidad de criterio en no al contrato sindical, el carácter público de las empresas, el contrato de trabajo en tanto se discute por temas como el permiso sindical, viáticos y particularmente cosas mínimos.
§ Presentación de pliego a final de año.
§ Discusión sobre la liquidación de la prima de Junio como factor salarial. Decreto 1919 de 2.002.
§ SINPRO ha llegado a 2.000 afiliados y Sintraemsdes ha crecido en 400 nuevos afiliados, para un total 4.800 afiliados a la Subdirectiva en Medellín, para un total de 5.200 en todo EPM.
§ Represión contra los compañeros de Sintraemsdes Cartagena.
§ Persecución en Medellín a los compañeros de Permiso Permanente.
§ Hay menos represión en epm que en telecomunicaciones, pero en la primera se están dilatando las decisiones.
§ El Gerente general de EPM nunca ha atendido a la actual Junta Directiva de Sintraemsdes Medellín.
§ En telecomunicaciones en algunos despachos se le ha limitado a los trabajadores el acceso a la Organización Sindical.
CALDAS:
- Nacional – CUT
- Derechos Humanos. Situación de seguridad, tema chuzadas.
- -Mesa de Unidad.
- Sindicato Nacional – Sintraelecol
- Tema CHEC – Reestructuración.
- Casa matriz.
- Presentación documentos sobre Sindicato Único de Servicios Públicos y sobre la propuesta de unidad de CUT.
PROPOSICIONES VARIOS Y TAREAS:
· Periódico 4 páginas para 5 mil el 15 de Marzo.
· Memorias para seminarios tarifarios en las regiones.
· Participación en la Asamblea General de Sintraemsdes.
· Participación en el proceso de negociación, incluir puntos filiales Sintraemsdes.
· Afiche responsabilidad Sintraemsdes Pereira.
· Lunes de mitin Mesa De Unidad.
· Estudio único estructura salarial en las filiales y casa matriz EPM.
· Estudio presentación Pliego Único.
· Hacia una Convención Única.
· Cronograma Mesa De Unidad, el último viernes de cada mes (Continuamos la próxima reunión en Pereira)
· Acompañar la conformación del sindicato de TELMEX (La envían por correo )
Relator
OSCAR ARTURO OROZCO
Presidente Sintraelecol – CUT - Caldas
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