Mesa de Unidad de los Sindicatos de las filiales de
EPM.
Acta No.
Fecha: Viernes 9 de Marzo 2007.
Lugar: Medellín.
Asistencia:
Sintraelecol: Caldas Osear Orozco, Jorge Iván Castaño
Antioquia Walter Jaramillo
Nacional Rodrigo Acevedo.
Sintraemsdes Nacional Carlos Posada -Néstor Monsalve.
Sintraemsdes Medellín Edgar White, Cesar Celis. Melquicedec Guillen
Pereira Juan Mario Giraldo- Duván Acosta
SintralSA William Trejos
Orden del día:
1. Lectura del Acta anterior.
»
2. Experiencias y aportes sobre sustitución patronal.
3. Informes concretos de los sindicatos de las filiales de EPM.
4. Perspectivas de la mesa de unidad de los Sindicatos de las filiales.
5. Continuación plan de acción.
6. Propuestas y tareas.
besarrollo. 1. Experiencias y aportes sobre sustitución patronal.
Juan Mario Giraldo y Duván de Pereira Expuso sobre el particular y expresaron:
La sustitución patronal obtenida por la subdirectiva de Pereira años atrás fue el producto de la presión de los trabajadores por mas de un año de actividades periódicas, la cual en principio fue negado por la empresa, El concepto emitido en la fecha por el ministerio del trabajo favorable a la organización sindical en donde se reconocen los derechos individuales y colectivos fue aceptada por la entidad en medio de la negociación del pliego de peticiones que se presento a cada una de las cinco empresas en que se había dividido la entidad y que para esta negociación conformaron una única mesa de negociación.
Plantean los compañeros que la única forma de obtener la sustitución es con la movilización de los trabajadores, pues en el caso de ellos se suma el criterio que por convención colectiva también se tenia establecido y con estas premisas fue negado y solo mas o menos al año fue otorgada luego de mucha presión.
Rodrigo Acevedo de Sintraelecol nacional Expreso:
A nosotros en Bogotá se nos aplico la sustitución cuando la separación en Endesa y
Condensa en Bogotá y en la empresa de Energía de Bogotá, de lo cual pasaremos toda
la información escrita a los compañeros de Medellín.
Transelca se liquido y fue comprada por Engesa que a su vez tiene a Termo Cartagena
hubo sustitución y se les aplico la convención.
William Trejos de Sintraisa expreso:
En la ley solo se respetan los derechos individuales. En nuestro caso en momentos de discusión de la ley se logro introducir una particularidad para el caso de Isa que viene desde la constitución cuando lo de la aparición de la ley 142 y 143. Inmediatamente se dio la escisión de la empresa se levanto acta interinstitucional por parte del sindicato en donde la empresa respetaría los derechos individuales y colectivos. Somos del criterio que la sustitución es plena y que se necesita es fuerza en los trabajadores constante para obligar a que estos la otorguen en la práctica y la consignen en las convenciones colectivas. El Dr. Ernesto Pinillos constitucionalista fue el abogado que nos acompaño como asesor. Plantea el compañero que no nos podemos dormir, que falta más actividad en los compañeros de EPM en relación con esta situación.
En este punto se abrió espacio para que el Compañero Jhon Jairo del Colectivo de Derechos Humanos Semillas de Libertad expusiera y a la vez invitara a los asistentes a vincularnos a los trabajos de preparación del Tribunal Permanente de los Pueblos, el cual tiene como objetivo juzgar el tema de Servicios Públicos Domiciliarios en el país.
En ese sentido se están realizando reuniones preparatorias en el país y en Medellín el próximo 20 de Marzo se realizara en Sintralsa la segunda reunión.
1. Informes:
CHEC
Los compañeros informan sobre las expectativas que en Manizales se tienen sobre la
mesa de unidad.
70 puestos nuevos de trabajo se vincularon en Manizales que aumenta la planta a 810
trabajadores, mesa que se esta replicando en Caldas.
En relación con la reventa de acciones de la Chec, algunas figuras políticas del
departamento se han pronunciado en ese sentido los liberales han orientado votar
negativamente la reventa de las acciones y a la vez lo concerniente a la licorera de
Caldas.
Los compañeros argumentaron que a diario le cuentan en reuniones con los
trabajadores que están haciendo, como enfrentan las políticas estatales, desde esa
posición el plan aprobado por la GCD lo pondrán en marcha y plantean que la mesa lo
retome.
El foro realizado en Manizales refrendo la oposición de no comprar de acciones de la
CHEC.
La situación de precomposición de la Junta Nacional de Sintraelecol en su composición numérica de 11 compañeros de un sector y 11 del sector clasista nos da posibilidades de actuación en este sindicato.
Isa:
Cambio de Gerente General, asumió el ex ministro Luis Eduardo Alarcón Mantilla El despido injusto de dos trabajadores de la empresa activo en los trabajadores toda una actividad de protesta que impulsa la organización sindical, consistente en mítines con camiseta diseñada por la organización y el compromiso de todos los sindicalizados de estar con ella puesta, la unidad de todos los trabajadores sindicalizados en defensa de el trabajo es una muestra de protesta en la empresa en principio para continuar con otras actividades.
Llaman los compañeros a observar su pagina Web, en donde se tienen dos estrategias para la defensa del derecho al trabajo. Se informo sobre la venta de acciones de Isa que se tiene presupuestado aprobar en la próxima asamblea de accionistas.
Pereira:
Se dio la concesión de la empresa de aseo a la firma ATESA. 107 trabajadores salen de la siguiente forma después de negociar con la empresa:
67 se encuentran cesantes en la empresa sin hacer nada que serán reubicados, en las demás empresas y en el municipio. Un grupo de los restantes tendrá por sus condiciones concretas pensión anticipada o la figura jurídica que reemplace por aquello de la ley. Otros con retiro compensado, para lo cual se esta proponiendo para los de menos de 10 años, 2./millones por año y para los de mas de 10 años 3.2 millones por año.
Plantean crítica fuerte a la mesa por su papel en la problemática del aseo de Pereira por su no pronunciamiento oportuno.
Sobre la demanda de la CHEC a la empresa de Pereira, en la problemática por la energía reactiva en la subestación de Santa Rosa, se informo que hay amenazas realizadas en enero por CHEC de suspender el fluido por una hora diaria en señal de presión, por el no pago, el conflicto esta en conciliación en la CREG, también posición de Pereira de repostar con el cobro de peaje a CHEC.
Ante la discusión sobre la problemática que no es fácil se planteo la necesidad de más profundidad, pues condenar a CHEC o defender a Pereira es mas profundo y necesita de mayor análisis.
En relación con las Mingas y la exposición pendiente por parte de los compañeros de Pereira, se planteo que esta la harían posteriormente en cabeza de la Compañera Dora Galvis, sin embargo ellos llamaron a la necesidad de replantear este tipo de trabajos pues han observado dificultades en la población sobre el particular, pues en momentos de defender la entidad no han respondido de la mejor forma en el acompañamiento a la organización sindical.
Edgar plantea que no se puede esperar desde las organizaciones en relación con el
trabajo con la comunidad recompensa de estas, en el sentido que ellas van aresponder con la defensa de las entidades publicas o con el acompañamiento a lossindicatos. *
trabajo con la comunidad recompensa de estas, en el sentido que ellas van aresponder con la defensa de las entidades publicas o con el acompañamiento a lossindicatos. *
Plantea el compañero además que en relación con la forma como están operando las entidades publicas con los usuarios es necesario discutir sobre la valides de su defensa, pues normalmente planteamos que por ser publicas las defendemos, y la población se pregunta ¿si opera como una privada que hay que defender? Se plantea que la mesa deberá discutir sobre el particular.
Medellín
i
Se tiene programado discusión en el concejo sobre la sustitución patronal, se pretende un escándalo político mas con esta discusión, que sea acompañada con la movilización, de igual manera se invito para foro sobre lo Público que se esta programando, de tal manera que nos genere mayores elementos y acciones para esta
coyuntura. Se reconoce que es la movilización y la acción directa de los trabajadores la que genera las condiciones para obtener a plenitud la sustitución, pero se plantea que hay unas condiciones diferentes, que se ha intentado en varias ocasiones y que los resultados han sido muy pobres.
EADE
Se informa que la empresa que los reemplazo Etaservicios esta liquidando a sus trabajadores, y que será una bolsa de empleo cooperativo por donde los contraten de nuevo. Las audiencias para levantamiento de fueros de los compañeros de Sintraelecol Antioquia esta enredada, en principio fueron anuladas las que están en curso, la pretensión de la empresa en relación al nuevo fallo de la corte donde se admite el despido sin liquidación esta en discusión en el proceso. La empresa al parecer pretende despedir sin indemnización.
Municipio de Caucasia gano en primera instancia la demanda por 130 millones, consistente en el pago de peajes por utilización de redes de su propiedad y EADE repostó con otra demanda por lo de energía reactiva.
Los puntos 4 y 5 fueron evacuados en medio de la discusión, retomándose el plan que se discutió en reunión anterior concluyéndose que son ellos Perspectivas de la mesa de unidad para los Sindicatos de las filiales de EPM y a su vez lo entendemos como parte de la continuación plan de acción.
Propuestas y tareas.
En relación con las tareas pendientes se tomo nota de lo siguiente:
Sigue pendiente la tarea de Medellín en el sentido de la disponibilidad para desplazar
trabajadores de las demás empresas filiales a la voz de lo que programe Sintraemsdes
MED.
• Pendiente lo de las experiencias con la comunidad a cargo de Pereira. Se observó la muestra de cartel propuesto por Pereira sobre la mesa y se autoriza tiraje de 5.000 con los cambios propuestos, se pagara de la siguiente forma:
Sintraemsdes MED.................... $ 500.000,oo
Sintraemsdes Nal....................... $ 500.000,oo
Sintraemsdes Pereira..................$ 250.000,oo
Manizales.................................. $ 400.000,oo
Elecol Nacional.......................... $ 200.000,oo
ISA.............................................. $ 100.000,oo
• En relación con la Chapola Osear Orozco queda con la responsabilidad
• Foro de Pereira se plantea realizarlo después de la negociación en la empresa de Aseo.
• En relación a las tareas de Gran Coalición Democrática se plantea asumirlas en cada región.
• Se nombro a los compañeros.... Para sacar pronunciamientos en el momento indicado ante los conflictos
Próxima reunión en: Quindío. Falto concretar la fecha.
Elaboró: Carlos Posada.
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