Armenia, 17 de septiembre de 2010
Compañeros EDEQ.
Reciban de las Juntas Directivas de Sintraelecol Bucaramanga, Sintraelecol Caldas, Sintraemsdes Medellín, Sintraemsdes Pereira, Sintraemsdes Cartago y equipos de trabajo en Sintraelecol Norte y Santander un respetuoso y muy solidario saludo de hermanos de grupo empresarial y empresas de Servicios Públicos de la región.
Manifestamos el día de hoy que estamos sesionando en la ciudad de Armenia evaluando la situación laboral en cada una de estas empresas y buscamos unificar acciones que posibiliten enfrentar estas políticas empresariales y con mucha posibilidad de acierto derrotarles; a más de ello unificar estrategias en materia de acciones con la comunidad frente al alto costo de las tarifas, la tercerización laboral y sobre todo la privatización de estos sectores.
Mesa de Unidad de estos sectores nace por voluntad de algunos dirigentes sindicales de unificarnos para la pelea y el debate, este espacio se crece con la compra que EPM hizo de las electrificadoras de Norte y Santander. Propugnamos por servicios públicos y a bajo costo, por estabilidad laboral, respeto a los derechos de los trabajadores y contra la privatización de estas empresas.
Mesa de Unidad no es un espacio para acabar con ninguna organización sindical, es un espacio de unidad para la lucha y la movilización por nuestros derechos, de los tercerizados y las comunidades. Propugnamos por un periódico que publique nuestras decisiones, nuestro plan de acción, todas en el marco de lo que juramos defender, nuestras Convenciones Colectivas de Trabajo.
Logros de la Mesa.
· Un afiche de unidad.
· Múltiples documentos de denuncia.
· Dos periódicos emitidos por mesa y repartidos a los trabajadores.
· Una base de datos unificada (CCT - Reglamentos Internos - Juntas Directivas - Participación Accionaria - Procesos Disciplinarios ).
· Un seminario de SS PP en Medellín.
· Un mitin en el edificio inteligente en Medellín.
· Un mitin al congreso de Andesco en Cartagena.
Lo más importante, manteniendo la independencia sindical, la unidad para la lucha. Ahora bien, miremos expectativas y realidades en el grupo y en la región.
1. EPM tiene unificada su política corporativa en lo económico, laboral, técnico y administrativo.
2. Impone a las filiales las decisiones tomadas en Medellín.
3. Las administraciones de las filiales solo ejecutan, las decisiones las toman otros.
4. Ya el grupo viene imponiendo un estudio de culturas para integrar las políticas del grupo.
5. En servicios públicos queremos enfrentar la ley 142 y la ley 143.
6. EPM ha manifestado su preocupación por este espacio de unidad.
7. Hemos sido timoratos en la consolidación de este proceso, pero venimos avanzando.
8. Creemos que las juntas directivas de Sintraelecol y Sintraemsdes deben respaldar estos espacios.
9. Hemos tenido detractores de la mesa particularmente en Sintraelecol y los actuales directivos en Bogotá (particularmente el Presidente, el Tesorero y el Fiscal) y algunos creemos que corresponde a intereses firmados con las empresas para que no privilegiemos la pelea con la comunidad.
10. Se dice que desde la ICEM se motiva un sindicato minero energético para separarnos de este espacio, con la comunidad.
Invitamos a los compañeros de Sintraelecol Quindío a compartir y acompañar este espacio, a su Junta Directiva y a derrotar los propósitos privatizadores de estas empresas, las altas tarifas y sobre todo las políticas de EPM (tercerización - disminución plantas de personal - evaluaciones y rendimientos laborales - sobre cargas de trabajo - despidos - manipulación de traslados y nombramientos - desconocimiento de la CCT ).
Algunos propugnamos por un escalafón único en el grupo y una convención con lo mejor, única al interior de EPM. Nuestro delito luchar por la unidad.
MESA DE UNIDAD
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